ERP-Administrator/Entwickler für Geschäftsprozesse (m/w/d)
- Office Partner GmbH
- Gescher
- Münster
- IT
- Publiziert: 08.06.2026
Wir suchen zum eine/n ERP-Administrator/Entwickler für Geschäftsprozesse (m/w/d).
Bei OFFICE Partner herrschen flache Hierarchien. Du wirst das förmliche „Sie“ nicht antreffen. Das „Du“ sowie legere Kleidung sind hier selbstverständlich!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Betreuung und Administration unserer ERP- Plattform (idealerweise BüroWare) und stellst den reibungslosen Betrieb sicher.
- In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen analysierst Du Bestands- und Auftragsprozesse und entwickelst diese im System kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt unsere Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support bei technischen sowie fachlichen Fragestellungen und führst Schulungen für neue und bestehende Nutzer durch.
- Du übernimmst die strukturierte Pflege von Stammdaten und erstellst aussagekräftige Reports und Auswertungen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dokumentierst Änderungen sowie Workflows gewissenhaft.
- Du identifizierst Systemfehler, analysierst deren Ursache und leitest nachhaltige Korrekturmaßnahmen ein.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/BWL mit hoher IT-Affinität.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen mit. Kenntnisse in BüroWare sind ein großes Plus, aber kein Muss.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe (Einkauf, Verkauf, Lagerhaltung).
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Problemlösungskompetenz, Struktur und Eigenverantwortung.
- Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Das bekommst Du von uns
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice nach Absprache).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung).
- Gezielte Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechpartner, bis Du angekommen bist.
- Eine kollegiale Teamkultur mit regelmäßigen Austauschformaten, Feedbackgesprächen und Team-Events.
- Unterstützung bei Mobilitätslösungen (z. B. Jobrad/Pendleroptionen).
- Elektronische Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeit.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Attraktive Firmenfitness-Angebote deutschlandweit.
